Um dieser umfangreichen Aufgabe gerecht zu werden, bestehen innerhalb des Azubi-Teams einzelne Arbeitsgruppen, die effizient die einzelnen Themenfelder bearbeiten. So gibt es ein Marketingteam und ein Produktfindungsteam, Spezialisten, die sich mit der EDV beschäftigen und geschulte Moderatoren, die auf den richtigen Umgang mit den Kun-den hinweisen.Von der Geschäftsleitung wird außerdem ein Budget festgelegt, welches beispielsweise für Marketingmaßnahmen verwendet werden kann. Die Entscheidung, welche Ausgaben getätigt werden sollen, liegt alleine bei den Auszubildenden.

In regelmäßigen Treffen mit der Geschäftsleitung informieren die Auszubildenden über ge-plante Aktionen.Das Besondere an diesem Projekt sind die Parallelen zu einem realen Wirt-schaftsunternehmen am Markt. Die Arbeit rund um den Personal – Shop ermöglicht einen intensiven Einblick in alle wirtschaftlichen Abläufe eines produzierenden und handelnden Betriebes.Die Auszubildenden haben somit die Möglichkeit, die einzelnen Abteilungsbereiche realitätsnah und eigenverantwortlich kennen zu lernen. Wie in der gesamten Ausbildung heißt es selbstverständlich auch hier: Einsatz zeigen aber natürlich auch Spaß an der Sache haben!Beides fällt den Auszubildenden nicht schwer, denn sie sind an dem erwirtschafteten Gewinn beteiligt und so wird gemeinschaftlich entscheiden, für welche Aktivitäten der Gewinn ausge-geben werden soll.