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Personalentwicklung

Engagierte Unterstützung

Die Teammitglieder unserer Personalentwicklung sind Ansprechpartner für alle Themen rund um Weiterbildung, Schulungen, persönliche Entwicklung und professionelle Perspektiven. Unsere zentrale Aufgabe sehen wir darin, den personellen Entwicklungsbedarf des Unternehmens und die Potenziale der Mitarbeiter optimal in Einklang zu bringen. Wo können Sie Ihre Stärken bestmöglich entfalten? Wo können wir Weichen stellen, Ihre Talente fördern, Ihre Wünsche und unsere Anforderungen effektiv verbinden? Gemeinsam mit Ihnen planen und gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg bei schülke. Unter dieser Zielsetzung verstehen wir unser Engagement als wichtiges Bindeglied zwischen Ihnen und Ihren jeweiligen Vorgesetzten. Zu unseren kontinuierlichen Aufgaben zählen dabei auch die Organisation und Durchführung regelmäßiger Feedback-Gespräche, die wir bei schülke als wichtige und richtungweisende Motivatoren ansehen.

Förderung von Fach- und Führungskompetenz

Besonderes Gewicht legen wir auch auf die Förderung unseres Führungsnachwuchses. Früh Verantwortung übergeben – das bedeutet für uns im Gegenzug: Nachwuchsführungskräfte intensiv unterstützen, zuverlässig an ihrer Seite sein, für erfahrene Betreuung, passgenaue Coachings, Trainings, Workshops sorgen. Hierbei setzen wir auf unsere schülke Inhouse-Schulungen sowie Programme und Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit unserer Muttergesellschaft Air Liquide. Aus dieser breiten Palette wählen wir zielgerichtet genau die Maßnahmen aus, die sich für den Mitarbeiter als sinnvoll und effektiv darstellen. Eigene Ideen und Initiative sind dabei selbstverständlich stets willkommen.

Es ist Ihre Karriere. Nutzen Sie Ihre schülke Chancen Einstieg bei schülke

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