Privacyverklaring

Wij maken gebruik van analytics (bijv. cookies) om te meten hoe vaak onze site wordt bezocht en hoe hij wordt gebruikt. Wij sluiten inhoud van derden van andere aanbieders in op onze site (bijv. video's). Wij hebben geen invloed op de verdere gegevensverwerking en eventuele tracking door de derde aanbieder.
In dit verband maken wij ook gebruik van dienstverleners in derde landen buiten de EU zonder een passend niveau van gegevensbescherming, hetgeen de volgende risico's met zich meebrengt: Toegang door autoriteiten zonder de betrokkene te informeren, geen rechten van de betrokkene, geen rechtsmiddelen, verlies van controle.
Door ons in te huren, stemt u in met de hierboven beschreven processen. U kunt uw toestemming intrekken met werking voor de toekomst. Meer informatie vindt u in onsPrivacy Policy

 
 
 

Werknemers & Samenleving

Bevordering van samenhorigheid

Uitstaande prestaties en uitstekende kwaliteit zijn altijd het resultaat van intensieve samenhorigheid. Alleen door elkaar te waarderen en te respecteren en anderen te motiveren en inspireren, kan er steeds een concurrentievoordeel worden opgedaan. schülke is altijd op de hoogte van dit feit en maakte het een elementair onderdeel van zijn zelfbeeld. schülke's successen zijn team successen. De sociale omgeving heeft ook invloed op de ontwikkeling van een bedrijf op vele verschillende manieren: op de buurt van de betreffende fabriek naar het wereldwijde publiek. Het behouden van goede relaties en een constructieve gemeenschap zijn daarom van groot belang voor ons op elk niveau.

Indentifactie heeft motivatie nodig

Waardevolle producten, innovatieve complete oplossingen en een bedrijfscultuur gebaseerd op vertrouwen en team spirit: Dit zijn de dingen die een identiteitsbewustzijn tot gevolg hebben. Onze medewerkers geloven in wat ze doen. We zijn vastbesloten om dit bewustzijn op een blijvende basis te bevorderen. schülke hecht grote waarde aan interne communicatie, intensieve uitwisseling, wederzijdse ondersteuning, feedback en erkenning. Witl u zich dieper verdiepen in onze bedrijfscultuur? Kom meer tee weten door op het menu-item Carriere te klikken. Veiligheid op het werk en de bescherming van de gezondheid van onze werknemers vormen de hoekstenen voor de verdere ontwikkeling van onze bedrijfscultuur. Voor ons is de naleving van alle wettelijke vereisten slechts een vanzelfsprekend minimumvereiste. Door het vaststellen van uitgebreide, specifieke veiligheidsvoorschriften stellen we ook hier onze standaarden . Brandbeschermingsmaatregelen, brandbeveiligingsoefeningen of ziektepreventie en gezondheidszorg: schülke is stevig toegewijd aan het fysieke welzijn van zijn werknemers. Voor ons is een totaal kwaliteitsdoel dat dit aspect niet omvat, ondenkbaar

Verantwoordelijk voor wetenschap en onderzoek

Samen is meer haalbaar. Met dit geloof in gedachten demonstreert schülke ook initiatief en betrouwbaarheid ver boven de interne bedrijfsgerelateerde contexten. Zo hebben we een uitbraakdatabase ontwikkeld om alle belangrijke infecties op te nemen die later aan de universiteit van Berlijn werden overhandigd. Deze database is vanuit alle opzichten ter wereld toegankelijk voor informatie- en educatieve doeleinden. Door de Rudolf Schülke Foundation , die in 1972 opgericht werd, bevorderen we specifiek onderzoek en ontwikkeling in hygiëne en microbiologie. Wetenschappers uit deze stichting die hoog aangeschreven worden onder deskundigen worden elke twee jaar gewaardeerd voor hun uitstekende bijdrage aan de specifieke velden hygiëne, microbiologie en preventief geneeskunde.

Contact

Schülke & Mayr Benelux BV
Oudeweg 8d
2031 CC Haarlem I Nederland

Tel.:+31 23 5352634