

We protect lives worldwide! -感染から世界を守る
私たちは、現代的なサステナビリティは常に、社会的・経済的なサステナビリティと共にあると確認しています。この包括的なアプローチに基づき、幅広い対策を講じています。
私たちは意欲的な気候予防目標を掲げており、2022年6月より「Science Based Targets Initiative(SBTi)」の参加企業として登録されています。パリ協定の目標を達成するために、国際的に認められた科学的アプローチを採用しています。SBTiへの参加は、気候保護への貢献に対する私たちの明確なコミットメントを示すものであり、環境サステナビリティ活動における最も強力な推進力となっています。
バリューチェーン全体での廃棄物を回避するため、パッケージデザインの最適化やサイズの調整を行っています。また、製品保護や患者様の安全に関する規制の枠組みが許す限り、再生素材やリサイクル可能な素材の使用を拡大しています。
グローバル化した世界において、私たちの責任は自社工場の敷地内だけで完結するものではありません。そのため、サプライヤー選定における信頼できる基準を策定し、サプライヤー自身の変革も促進しています。
従業員の多様性は、サステナビリティ目標の達成を助ける重要な資産です。私たちは「ダイバーシティ憲章(Diversity Charter)」に署名し、2025年までに社内の多様性をさらに強化するためのロードマップを策定しました。
サステナビリティ - 私たちの到達点
「サステナビリティ・レポート」を通じて、私たちは変革の進捗を記録し、より持続可能な企業となるために現在講じている対策を公開しています。高い水準を維持するため、レポートは世界的な主要フレームワークでの一つであるGRI(Global Reporting Initiative)ガイドラインに準拠しています。
最新の報告書はこちらからダウンロードできます。

私たちのミッションである #weprotectlivesworldwide は、包括的かつ持続可能なアプローチに基づいています。ビジネスパートナーと共に、私たちは人々と環境を守るために多くのことを成し遂げることができます。私たちは未来を明確に見据え、責任を持って、持続可能かつ意識的に行動します。

私たちの行動と働き方は、高い倫理基準に基づいています。行動規範(Code of Conduct)、贈収賄防止、サイバーセキュリティなどの主要テーマに関する定期的なコンプライアンス・倫理トレーニングは、シュルケにおいて当然のこととして行われています。また、私たちの「サプライヤー行動規範」の原則を遵守し、責任ある行動をとる第三者とのビジネスを推進しています。

サステナビリティ経営と環境保護のパイオニアとして、シュルケは1996年からEMAS(EUの環境管理監査制度)の認証を取得しています。ISO 9001、14001、13485に基づく統合マネジメントシステムに加え、GMP、GDP、GVPに基づく認証が、私たちのサステナビリティへの取り組みを補完しています。(※2021年度サステナビリティ・レポートはこちらから)
また、サステナビリティの分野において、業界団体への参加や専門家ネットワークの構築にも力を入れています。シュルケは30年以上にわたり、ドイツ環境経営協会(B.A.U.M.e.V.)の活動メンバーであり、ドイツ医療機器産業連盟(BVMed)や産業・施設用衛生表面保護産業協会(IHO)にも参画しています。

近年、シュルケでは気候保護を推進するために、大規模な対策から個別の施策まで数多く実施してきました。多くのオフィス拠点およびドイツの大規模生産拠点において、エネルギー供給を再生可能エネルギー(グリーン電力)に切り替え、電力構成におけるグリーン電力の比率を高めています。

気候保護活動をさらに推進し、国際的に認められた科学的アプローチを用いることに焦点を当て、シュルケは積極的な貢献を行うことを公約しました。2022年6月23日より、SBTイニシアチブ(SBTi)の参加企業として登録されています。
(https://sciencebasedtargets.org/companies-taking-action)
このイニシアチブは、CDP、国連グローバル・コンパクト、世界資源研究所(WRI)、世界自然保護基金(WWF)によって支援されています。SBTiは、実証された科学的手順と参加企業の独立した評価を定義しています。シュルケは、現在このイニシアチブに参加している世界3,547社(2022年8月17日時点)のうちの1社です。この参加は、気候保護に対する私たちの明確なコミットメントの証です。

シュルケでは、異なる背景や視点を持つ人々が融合する企業文化を意識的に創造しています。その際、年齢、性別、性自認・性的指向、国籍、民族、信条、障がいの有無などを含む、多次元的なダイバーシティの理解を適用しています。多様性は私たちがさらに発展するための大きな機会をもたらすため、尊重、受容(インクルージョン)、文化的・国際的多様性、開放性、透明性が、私たちの相互作用を定義づけています。 2021年1月、私たちは「ダイバーシティ憲章(Charta der Vielfalt)」に署名しました。これは「ドイツの労働界における多様性の承認、評価、受容を推進する」ことを目的とした企業イニシアチブです。

労働安全衛生法および環境法規制の遵守は、私たちにとって最優先事項です。安全上の逸脱に関する一元的な報告システムは、この重要分野における継続的な改善に役立っています。

二酸化炭素排出量を継続的に最小化する目的で、シュルケは出張規定の改定などを含むモビリティ・コンセプトを策定しました。2021年の「JobRad(自転車リース制度)」の導入や、2022年の「nextbike(シェアサイクル)ステーション」の設置など、ノルダーシュテット本社では、従業員に環境に優しい代替交通手段を提供すると同時に、利便性を向上させるプロジェクトを実施しています。

私たちの製品は、世界中の人々を感染から守る手助けをしています。昨年だけでも、30億回以上の製品使用を通じて、患者様や医療従事者の感染対策に寄与しました。 私たちは、一貫して高い製品品質と安全性を維持しながら、リサイクル可能な素材やパッケージを使用することで、製品ポートフォリオを持続可能な形で最適化することを目指しています。 例えば、ワイプ(拭き取りクロス)の素材を最適化することで、「mikrozid® AF Jumbo wipes」においてPET(ポリエチレンテレフタレート)の使用量を約18%削減することに成功しました。これは、この製品だけで年間45トンのPET削減に相当します。 また、「schülke wipes safe & easy bagless」のパッケージを最適化し、取り扱いを簡素化するとともに、99.5%というリサイクル可能性を達成しました。この優れたリサイクル性は、世界的な大手検査機関グループであるEurofins Scientificによって確認されています。 「schülke octenisan® set」は、新しいサステナブルなパッケージで提供されています。プラスチック袋を廃止し、100%リサイクル可能な紙製の化粧箱に変更し、現地生産されています。