シュルケ、2023年の国際女性デーを祝う
今日は、多くの企業が平等へのコミットメントを示す日です：国際女性デーである！今年のモットーである「EmbraceEquity（平等を受け入れよう）」のもと、男女間に依然として存在する不平等に注意を喚起することが目的です。私たちもこれを機会に、シュルケが機会均等に対してどのような取り組みを行っているかを確認しようとしています。
シュルケの現状は？
シュルケでは世界中で約41％の女性、59％の男性が働いている（2022年12月現在）。
我々の目標は何か？
今後7年間で、私たちは以下を達成したい：
- 2025年までに女性比率42％。
- 2030年までに女性比率50％。
ダイバーシティ憲章に沿って、私たちシュルケは2025年までの戦略的ダイバーシティロードマップにおいて、私たちの多様性を可視化し、促進し、活用するための幅広い施策を定めています。
その中核的な要素のひとつが、女性の機会均等を高め、社内の女性比率を強化することです。私たちが目標達成のために開始した具体的な施策については、サステナビリティ・レポートをご覧ください。報告書はこちら
今日、私たちは女性ラウンドテーブルを立ち上げました。私たちは、国内外を問わず、女性の同僚たちにネットワークと意見交換の場を提供するために、この場を導入しました。今日、これほど多くの皆さんに参加していただき、本当にありがとうございます！