Onze verantwoordelijkheid

Verantwoordelijkheid is het fundament van schülke en kenmerkt ons bedrijf al meer dan 135 jaar. Onze verantwoordelijkheid is net zo veelzijdig als de mensen die voor ons werken. Het is het centrale zenuwstelsel van onze organisatie en stuurt ons op alle gebieden en op elke locatie. Bij schülke handelt iedere medewerker met een duidelijk verantwoordelijkheidsgevoel - voor onze klanten, het milieu en de maatschappij.

Of het nu in onze teams, afdelingen of wereldwijde bedrijfsprocessen is - ons engagement voor kwaliteit en duurzaamheid is op elk niveau voelbaar. We nemen onze verantwoordelijkheid door innovatieve en duurzame oplossingen te ontwikkelen die niet alleen voldoen aan de behoeften van onze klanten, maar ook het milieu beschermen. Onze hoge totaalkwaliteitsnormen garanderen dat wij op alle gebieden altijd aan de hoogste kwaliteitsnormen voldoen.

Verantwoordelijkheid betekent bij schülke meer dan alleen ethisch handelen. Het betekent actief bijdragen aan de bevordering van een duurzame bedrijfsvoering met een positieve invloed op de maatschappij. Onze verantwoordelijkheid reikt veel verder dan de productkwaliteit en is een wezenlijk onderdeel van onze bedrijfsfilosofie.

Met een duidelijke cultuur van verantwoordelijkheid creëren we vertrouwen en transparantie - zowel binnen het bedrijf als in samenwerking met onze partners. We zijn ervan overtuigd dat onze inzet voor duurzaamheid en verantwoord handelen ook in de toekomst zal bijdragen aan positieve verandering.

Gemeenschap en samenwerking als succesfactor

Als wereldwijd opererende onderneming neemt schülke actief zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid. Wij richten ons op wederzijdse waardering, respect en motivatie, want echt succes is altijd teamsucces. Constructieve samenwerking - zowel intern als met onze sociale omgeving - is essentieel voor duurzame vooruitgang.

Gezondheid en veiligheid

De gezondheid en veiligheid van onze medewerkers heeft voor ons de hoogste prioriteit. schülke gaat verder dan de wettelijke minimumeisen en stelt zijn eigen normen op het gebied van preventie. Brandbeveiligingsmaatregelen, brandblustraining en uitgebreide gezondheidsadviezen maken integraal deel uit van ons engagement. Met een sterke focus op veiligheid en welzijn creëren wij een werkomgeving die motivatie en prestaties op de lange termijn bevordert.

Toewijding aan wetenschap en onderzoek

Innovatie is wat ons drijft. Met de ontwikkeling van een uitbraakdatabase, die nu wereldwijd wordt gebruikt voor onderzoek en studies, leveren we een belangrijke bijdrage aan de gezondheidssector. Daarnaast ondersteunt de Rudolf Schülke Foundation sinds 1972 specifiek onderzoek op het gebied van hygiëne, microbiologie en preventieve geneeskunde - en eert uitmuntende wetenschappers.

Waardegericht en conform handelen is fundamenteel voor schülke. Onze bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door vertrouwen, eerlijkheid en een faire omgang met al onze belanghebbenden. Als de bescherming van de gezondheid van de mens het centrale bedrijfsdoel is, mogen er geen grijze gebieden zijn. Daarom verwachten we van al onze medewerkers dat ze altijd handelen in overeenstemming met ons waardesysteem, interne richtlijnen en wettelijke vereisten.

We produceren onze producten economisch en in overeenstemming met hoge kwaliteitsnormen met behulp van geavanceerde, veilige en milieuvriendelijke processen, terwijl we ook onze sociale en maatschappelijke verantwoordelijkheden nemen. We leven alle wetten en regels na, in het bijzonder de regels van vrije concurrentie, en verwerpen elke vorm van corruptie.

We begrijpen kwaliteit holistisch en allesomvattend binnen het kader van Total Quality Management (TQM). Voor ons betekent kwaliteit in de eerste plaats het te allen tijde waarborgen van de veiligheid van de patiënt. Daarnaast voldoen onze hoge kwaliteitsnormen aan de verwachtingen en eisen van onze interne en externe belanghebbenden met betrekking tot kostenbewustzijn, leveringszekerheid, betrouwbaarheid, arbeidsveiligheid, duurzaamheid en een open en waarderende bedrijfscultuur. We streven naar voortdurende verbetering op alle gebieden.

Op basis van onze principes willen we onze maatschappelijke verantwoordelijkheid waarmaken als een bedrijf dat duurzaam handelt en bijdraagt aan de bescherming van de menselijke gezondheid. Zowel intern als extern willen we reageren op de behoeften en zorgen van onze belanghebbenden in een dialoog die wordt gekenmerkt door respect, zelfs wanneer dit moeilijk of ongemakkelijk lijkt.

Gemeenschappelijk doel: nul fouten

Het zelfbeeld van schülke is gebaseerd op een holistisch kwaliteitsbegrip, dat niet alleen betrekking heeft op de kwaliteit van een product of dienst in engere zin. Het omvat alle aspecten die van invloed zijn op de specifieke oplossing voor de klant - in elke afzonderlijke stap. We doen er alles aan om onze producten en diensten voortdurend te verbeteren, waarbij we altijd ons doel van "nul defecten" voor ogen houden. Naast de verwachtingen en eisen van onze klanten houden we bijvoorbeeld ook rekening met kosten en tijdsbesteding. Ook aspecten als arbeidsveiligheid, milieumanagement, leiderschap en samenwerking maken deel uit van ons kwaliteitsbegrip. Dit holistische kwaliteitsbewustzijn bij schülke creëert duurzame waarde voor milieu en maatschappij.

Ons geïntegreerde managementsysteem

Wie tot de besten wil behoren, moet zijn eigen maatstaven aanleggen. Steeds meer normen, wetten en richtlijnen bepalen het kader voor onze economie of onze industrie - maar de hogere eisen stellen wij onszelf.
Als een van de eerste ondernemingen met onze oriëntatie heeft schülke al in 1996 een geïntegreerd managementsysteem ingevoerd. Het zorgt ervoor dat de structurele en procedurele organisatie van onze onderneming in overeenstemming is met onze ondernemingsprincipes en ons trendsettende zelfbeeld. Als overkoepelend instrument helpt het geïntegreerde managementsysteem ons om onze doelen te bereiken in overeenstemming met het concept van totale kwaliteit.
Naast interne processen regelt het ook een aantal andere invloedsfactoren: van het voldoen aan de verwachtingen en eisen van de klant tot het handhaven van de veiligheid op het werk, het besparen van middelen, het herkennen van fouten en hun oorzaken en het beschikbaar stellen van personeel en middelen. Daarom combineert het regelgeving uit de volgende vijf gebieden:

• Personeelsbeheer
• milieubeheer
• arbeidsveiligheidsmanagement
• kwaliteitsmanagement
• risicomanagement

Het geïntegreerde managementsysteem omvat alle afdelingen van ons hoofdkantoor en alle dochterondernemingen. Eén bedrijf - één verenigende claim: daar kunnen onze klanten wereldwijd op vertrouwen.

Audits - kwaliteit moet getest worden

We stellen de hoogste eisen aan ons werk en onderwerpen onszelf daarom aan regelmatige zelfkritische audits. Voor deze audits hebben we een geavanceerd proces van interne en externe auditsystemen ontwikkeld. Dit voldoet niet alleen aan alle wettelijke eisen, maar vooral ook aan de hoge kwaliteitsnormen die we zelf hebben gedefinieerd. Het hele bedrijf en onze leveranciers zijn opgenomen in het auditsysteem. De resultaten bewijzen enerzijds de hoge effectiviteit van ons managementsysteem en laten ons anderzijds ook zwakke punten en verbeterpotentieel zien. Beide zijn waardevolle inzichten waaruit we onmiddellijk nieuwe optimaliseringsmaatregelen kunnen putten. Want: na de audit is vóór de audit.