Naše odpovědnost

Odpovědnost je základem společnosti schülke a její hodnoty formují již více než 135 let. Naše odpovědnost je tak rozmanitá jako lidé, kteří pro nás pracují, a slouží jako centrální princip, který řídí naše činnosti ve všech oblastech a na všech úrovních. Každý zaměstnanec schülke jedná s jasným pocitem odpovědnosti – vůči zákazníkům, životnímu prostředí i společnosti.

Ať už v týmech, odděleních nebo při globálních obchodních procesech, naše odhodlání ke kvalitě a udržitelnosti je patrné ve všech činnostech. Přijímáme odpovědnost prostřednictvím vývoje inovativních a udržitelných řešení, která nejen naplňují potřeby zákazníků, ale také chrání životní prostředí. Naše vysoké standardy kvality zajišťují, že ve všech oblastech vždy dosahujeme nejvyšší úrovně.

Odpovědnost ve společnosti schülke znamená více než etické jednání – zahrnuje aktivní podporu udržitelného řízení podniku s pozitivním dopadem na společnost. Naše odpovědnost přesahuje oblast produktové kvality a je klíčovou součástí firemní filozofie.

Díky jasně definované kultuře odpovědnosti budujeme důvěru a transparentnost jak uvnitř společnosti, tak ve spolupráci s partnery. Jsme přesvědčeni, že náš závazek k udržitelnosti a odpovědnému jednání bude i nadále přispívat k pozitivním změnám.

Jako globální společnost se schülke aktivně hlásí ke společenské odpovědnosti. Zaměřujeme se na vzájemné uznání, respekt a motivaci, protože skutečný úspěch je vždy úspěchem týmu. Konstruktivní spolupráce - jak interní, tak s naším sociálním okolím - je základem udržitelného pokroku.

Bezpečnost a ochrana zdraví našich zaměstnanců je pro nás nejvyšší prioritou. schülke jde nad rámec minimálních zákonných požadavků a stanovuje vlastní standardy v oblasti prevence. Nedílnou součástí našeho závazku jsou protipožární opatření, školení o hasicích přístrojích a komplexní zdravotní poradenství. Díky důrazu na bezpečnost a pohodu vytváříme pracovní prostředí, které dlouhodobě podporuje motivaci a výkonnost.

Inovace jsou tím, co nás pohání. Vývojem databáze epidemií, která se nyní používá po celém světě pro výzkum a studie, významně přispíváme k rozvoji zdravotnictví. Kromě toho Nadace Rudolfa Schülke od roku 1972 cíleně podporuje výzkum v oblasti hygieny, mikrobiologie a preventivní medicíny - a oceňuje vynikající vědce.

Zásadní pro společnost schülke je hodnotově orientované a profesionální jednání. Naše firemní kultura se vyznačuje důvěrou, poctivostí a férovým jednáním se všemi zúčastněnými stranami. Pokud je ochrana lidského zdraví hlavním firemním cílem, nesmí existovat žádné šedé zóny. Proto očekáváme, že všichni naši zaměstnanci budou vždy jednat v souladu s naším hodnotovým systémem, interními směrnicemi a právními požadavky.

Naše výrobky vyrábíme hospodárně a v souladu s vysokými standardy kvality za použití moderních, bezpečných a ekologicky šetrných procesů a zároveň plníme své sociální a společenské povinnosti. Dodržujeme všechny zákony a předpisy, zejména pravidla volné soutěže, a odmítáme jakoukoli formu korupce.

Kvalitu chápeme komplexně a holisticky v rámci Total Quality Management (TQM). Kvalita pro nás znamená především zajištění bezpečnosti pacientů za všech okolností. Kromě toho naše vysoké standardy kvality splňují očekávání a požadavky našich interních i externích zainteresovaných stran s ohledem na informovanost o nákladech, bezpečnosti dodávek, spolehlivosti, bezpečnosti práce, udržitelnosti a otevřenou a vděčnou firemní kulturu. Ve všech oblastech usilujeme o neustálé zlepšování.

Na základě našich zásad chceme dostát své společenské odpovědnosti jako společnost, která jedná udržitelně a přispívá k ochraně lidského zdraví. Interně i externě chceme reagovat na potřeby a obavy našich zainteresovaných stran v dialogu, který se vyznačuje respektem, i když se to zdá být obtížné nebo nepříjemné.

sebepojetí společnosti schülke vychází z holistického pojetí kvality, které se netýká pouze kvality výrobku nebo služby v užším slova smyslu. Zahrnuje všechny aspekty, které ovlivňují konkrétní řešení pro zákazníka - v každém jednotlivém kroku. Děláme vše pro to, abychom naše výrobky a služby neustále zlepšovali, a vždy máme na paměti náš cíl "nulové závady". Kromě očekávání a požadavků našich zákazníků zohledňujeme také například náklady a časové výdaje. Kromě toho jsou do našeho chápání kvality zahrnuty také aspekty bezpečnosti práce, řízení životního prostředí, vedení a spolupráce. Toto holistické povědomí o kvalitě ve společnosti schülke vytváří trvalé hodnoty pro životní prostředí a společnost.

Pokud chcete patřit mezi nejlepší, musíte si stanovit vlastní standardy. Stále více norem, zákonů a směrnic určuje rámec našeho hospodářství nebo našeho průmyslu - ale vyšší standardy jsou nárokem, který jsme si stanovili sami.
Jako jedna z prvních společností z našeho oboru zavedla společnost schülke integrovaný systém řízení již v roce 1996. Ten zajišťuje, že strukturální a procesní uspořádání naší společnosti je v souladu s našimi firemními zásadami a naším sebepojetím, které určuje trendy. Jako zastřešující nástroj nám integrovaný systém řízení pomáhá dosahovat našich cílů v souladu s koncepcí celkové kvality.
Kromě interních procesů upravuje také řadu dalších ovlivňujících faktorů: od plnění očekávání a požadavků zákazníků přes udržování bezpečnosti práce, šetření zdrojů, rozpoznávání chyb a jejich příčin až po personální a materiální zajištění. Kombinuje tedy předpisy z následujících pěti oblastí:

• personální řízení
• environmentální management
• řízení bezpečnosti práce
• řízení kvality
• řízení rizik

Integrovaný systém řízení zahrnuje všechna oddělení v naší centrále i ve všech dceřiných společnostech. Jedna společnost - jedno tvrzení: naši zákazníci po celém světě se tento integrovaný systém mouhou spolehnout

Při své práci si klademe nejvyšší nároky, a proto se podrobujeme pravidelným sebekritickým auditům. Pro tyto audity jsme vyvinuli propracovaný proces interních a externích auditních systémů. Ten splňuje nejen všechny zákonné požadavky, ale především vysoké standardy kvality, které jsme si sami definovali. Do systému auditu je zahrnuta celá společnost i naši dodavatelé. Výsledky na jedné straně dokazují vysokou účinnost našeho systému řízení, na druhé straně nám ukazují i slabá místa a potenciál ke zlepšení. Obojí jsou cennými poznatky, ze kterých můžeme okamžitě vyvodit nová optimalizační opatření. Protože: po auditu je před auditem.