"It's all in the mix" - Dzień Różnorodności 2023 w schülke
Dziś przypada 11. Niemiecki Dzień Różnorodności. Dzień ten został zainicjowany przez Kartę Różnorodności, inicjatywę promującą różnorodność w firmach i instytucjach pod patronatem kanclerza federalnego Olafa Scholza.
Celem inicjatywy jest promowanie uznawania, doceniania i włączania różnorodności w świecie pracy w Niemczech. W kwietniu 2021 r. firma schülke podpisała Kartę Różnorodności, aby podjąć widoczne i trwałe zobowiązanie do stworzenia środowiska pracy opartego na uznaniu i braku uprzedzeń.
Podpisując Kartę Różnorodności, wysyłamy wyraźny sygnał na rzecz różnorodności i tolerancji w świecie pracy oraz sygnalizujemy nasze uznanie dla wszystkich pracowników bez względu na wiek, pochodzenie etniczne i narodowość, płeć i tożsamość płciową, zdolności fizyczne i umysłowe, religię i ideologię, orientację seksualną i pochodzenie społeczne.
Dla nas kultura organizacyjna, w której różnorodność jest czymś oczywistym, oznacza, że wszyscy pracownicy mogą wnosić swój wkład i rozwijać swój potencjał w najlepszy możliwy sposób. Promuje również różnorodność pomysłów i produktów, za którymi się opowiadamy.
"It's all in the mix" - nasze motto na dzisiejszy Niemiecki Dzień Różnorodności 2023
W schülke naszym mottem na Niemiecki Dzień Różnorodności 2023 jest: It's all in the mix.To motto odnosi się nie tylko do naszych produktów, ale przede wszystkim do doceniania różnorodności w naszej firmie. W końcu sukces naszej firmy w dużej mierze wynika z różnych umiejętności, sposobu myślenia, pochodzenia i zaangażowania wszystkich pracowników, którzy każdego dnia stoją za naszą nazwą i naszą misją.
Oprócz naszych działań, które zakotwiczyliśmy w Diversity Roadmap to 2025, z niecierpliwością czekamy na specjalne działania dla i z naszymi kolegami na temat różnorodności, takie jak nasz quiz wiedzy o różnorodności i międzynarodowe wydarzenie grupowe "Match Roulette", jak co roku. A ponieważ niespodziewane podziękowanie jest wspaniałą oznaką uznania, która jak wiadomo osładza dzień, zapewniamy karty Kudo dla naszych kolegów we wszystkich międzynarodowych lokalizacjach naszej firmy. Ponieważ chcemy pogłębiać uznanie, ducha zespołu i uznanie między naszymi pracownikami.
schülke Diversity Roadmap 2025
Zgodnie z Kartą, w naszej strategicznej mapie drogowej różnorodności do 2025 r. określiliśmy szeroki zakres środków, aby uczynić różnorodność w schülke widoczną, promować ją i wykorzystywać. Jednym z podstawowych elementów jest zwiększenie równych szans dla kobiet i wzmocnienie odsetka kobiet w firmie. Nasza mapa drogowa jest podzielona na trzy okresy, które obejmują cele krótkoterminowe (do końca 2021 r.), a także środki i cele średnioterminowe (do 2023 r.) i długoterminowe (do końca 2025 r.).
Częścią naszego programu jest rozszerzenie zarządzania talentami dla kobiet. Obejmuje to specjalne programy szkoleniowe i mentorskie, ale także ustanowienie Okrągłego Stołu Kobiet, który służy poprawie sieci kontaktów i wymiany między kobietami w schülke. Odbywa się on raz na kwartał i angażuje kobiety z różnych działów, grup wiekowych i szczebli hierarchii we wszystkich krajach. Służy również jako platforma dla kobiet, które niedawno dołączyły do naszej firmy, do nawiązywania kontaktów i budowania sieci.
Jeśli chodzi o rekrutację, pracujemy również nad zwiększeniem równych szans i przyciągnięciem kobiet do schülke. Chcemy również zniwelować różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, aby wywiązać się z naszej odpowiedzialności jako uczciwego pracodawcy. Jeśli chodzi o wzmocnienie pozycji kobiet na stanowiskach kierowniczych, naszym celem jest osiągnięcie 42% udziału kobiet na drugim i trzecim poziomie zarządzania do 2025 roku. Następnie chcemy osiągnąć parytet do 2030 roku. Dążymy również do zwiększenia odsetka kobiet na pierwszym szczeblu zarządzania. Wszelkiego rodzaju dyskryminację uważamy za naruszenie naszych zasad różnorodności. Kierujemy się naszym Kodeksem Postępowania i wzajemnym szacunkiem.
Dowiedz się więcej w naszym raporcie zrównoważonego rozwoju schülke lub na naszej stronie internetowej.
Czytaj także
Zrównoważony rozwój
Temat zrównoważonego rozwoju jest głęboko zakorzeniony w schülke. Ekonomia, ekologia i zaangażowanie społeczne stawiają równe ...
