Kultúra
Aby sme mohli plniť toto veľké spoločné poslanie - chrániť životy na celom svete - očakávame od našich zamestnancov okrem odbornej kvalifikácie aj zmysel pre zodpovednosť, veľkú samostatnosť a vysokú mieru iniciatívy. To si vyžaduje ľudí so silnou osobnosťou, sebavedomím, charizmou a autenticitou.
Zároveň je nevyhnutná firemná kultúra, ktorá umožňuje tejto "zmesi ľudí" pracovať konštruktívne a úspešne ako tím. Preto požadovať V spoločnosti schülke požadujeme kultúru otvorenej výmeny informácií na úrovni očí, zmysel pre komunitu, prízemnosť, spoľahlivosť a flexibilitu.
A práve preto podporovať Preto túto kultúru podporujeme - všade, kde pôsobíme - prostredníctvom intenzívnej, inšpiratívnej, medzinárodnej a medzikultúrnej, podpornej spolupráce presahujúcej hranice oddelení a divízií. Od výskumu a vývoja až po riadenie, výrobu, marketing, predaj a logistiku.
Riadenie rozmanitosti sa stáva čoraz dôležitejším v našom plánovaní ľudských zdrojov. Dávame dokopy mix zamestnancov bez ohľadu na národnosť, pohlavie, vek a etnický pôvod. Pochopili sme totiž, že v rozmanitosti, odlišnosti a rôznorodosti sa skrývajú veľké možnosti ďalšieho rozvoja. Táto konkrétna rozmanitosť, ktorá sa prejavuje v rôznych názoroch, kultúrnom zázemí a spôsoboch myslenia, je pre nás výzvou. Musíme kriticky spochybňovať roky zaužívané procesy, aby sme ako zamestnávateľ zostali flexibilní a nekonvenční v myslení a v našej organizácii tvárou v tvár medzinárodnej konkurencii.