Kultura
Abychom mohli plnit toto velké společné poslání - chránit životy po celém světě - očekáváme od našich zaměstnanců kromě odborné kvalifikace také smysl pro odpovědnost, velkou samostatnost a vysokou míru iniciativy. To vyžaduje lidi se silnou osobností, sebevědomím, charismatem a autenticitou.
Současně je nezbytná firemní kultura, která umožňuje této "směsici lidí" konstruktivně a úspěšně pracovat jako tým. Proto požadujte Ve společnosti schülke požadujeme kulturu otevřené výměny názorů na úrovni očí, smysl pro komunitu, přízemnost, spolehlivost a flexibilitu.
A právě proto podporujeme Proto tuto kulturu podporujeme - všude, kde působíme - prostřednictvím intenzivní, inspirativní, mezinárodní a mezikulturní, podpůrné spolupráce přesahující hranice oddělení a divizí. Od výzkumu a vývoje přes management, výrobu, marketing, prodej až po logistiku.
Řízení rozmanitosti nabývá v našem plánování lidských zdrojů stále většího významu. Dáváme dohromady mix zaměstnanců bez ohledu na národnost, pohlaví, věk a etnický původ. Pochopili jsme totiž, že v rozmanitosti, odlišnosti a různorodosti se skrývají velké možnosti dalšího rozvoje. Tato konkrétní rozmanitost, která se projevuje různými názory, kulturním zázemím a způsobem myšlení, je pro nás výzvou. Musíme kriticky zpochybňovat po léta zavedené procesy, abychom jako zaměstnavatelé zůstali flexibilní a nekonvenční ve svém myšlení i v naší organizaci tváří v tvář mezinárodní konkurenci.