Vzdelávanie a rozvoj
Nepatria sem: rigidná hierarchia a zabehnuté kariérne cesty. Namiesto toho môžete v spoločnosti schülke očakávať flexibilné štruktúry a množstvo príležitostí na čo najlepší rozvoj vašich individuálnych silných stránok a na ďalší osobný rozvoj.
Je to vidieť aj konkrétne: našim zamestnancom veľmi dôverujeme a umožňujeme im rýchlo preberať zodpovednosť - dokonca aj na medzinárodnej úrovni. Od začiatku ich podporujeme ďalším vzdelávaním a školeniami. úspech spoločnosti schülke v oblasti ľudských zdrojov je do veľkej miery založený aj na intenzívnej výmene. Na pravidelných stretnutiach so spätnou väzbou, ktoré považujeme za dôležitý a trendy určujúci motivačný prvok v mixe kariérneho plánovania, spoločne diskutujeme o profesionálnych perspektívach - od okamžitých cieľov až po dlhodobé možnosti rozvoja a povýšenia.
Za svoju ústrednú úlohu totiž považujeme hľadanie optimálnej rovnováhy medzi potrebami personálneho rozvoja spoločnosti a potenciálom našich zamestnancov. Je dôležité nastaviť správny kurz, aby sme podporili vaše talenty a efektívne skĺbili vaše želania a naše požiadavky.
Dnes vedieme my vás, zajtra vy nás.
Osobitný dôraz kladieme na podporu našich mladších manažérov. Odovzdanie zodpovednosti v skorom štádiu pre nás znamená poskytovať juniorským manažérom intenzívnu podporu, byť im spoľahlivo po boku, poskytovať im skúsený mentoring, koučing šitý na mieru, školenia a workshopy.
Od predaja k výskumu - alebo naopak?
Vysoká miera flexibility, ktorá je v niektorých podnikových štruktúrach často ťažko predstaviteľná, sa nám osvedčila: pre spoločnosť schülke, ako aj pre samotných zamestnancov. Presvedčivé výkony a individuálne talenty otvárajú mnohé dvere k vzrušujúcim kariérnym dráham u nás, v našej centrále v Nemecku alebo v jednej z našich medzinárodných dcérskych spoločností.